ビルポエージェンシー https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ブログ “見える化×速攻改善”へ。データ活用と改善サイクルで採用活動を進化 応募ゼロの現場も採用成功へ！人材紹介以外の手法で求人費1,400万円削減 応募数・採用率が改善！伴走型サポートで採用力が向上 設備管理員の採用率を12％向上させる、データに基づいた「採用DX」の進め方 実績一覧 【設備管理・ビルメンの広告運用で失敗する会社の共通点】 【清掃会社の人手不足を解決する採用DX戦略】データと仕組みで勝つ 【ビルメンテナンス業界の広告運用戦略】応募が集まる仕組みの作り方とは？ 【ビルメン採用で応募が来ない理由】求人設計ミスの5大原因と対策方法とは？ アルバイト採用単価を8割削減。正社員採用も10分の1コストで実現 清掃員・警備員の求人に人が集まらない原因は？現場周辺の賃金分析に基づく採用戦略 【ビルメン採用の正解】掲載型から「運用型」へ転換して応募数を2.4倍にする方法 ビルメンテナンス業界の人手不足を打破する「採用広告運用」のメリットとは？ 年末年始休業のお知らせ トップページ 正社員4名を4拠点で採用！応募が集まらなかった課題を“求人改善”で突破 採用効率向上と欠員ゼロを目指す！ファイヴエーカンパニー 求人掲載がスムーズに！現場を助ける新しい方法とは 代表挨拶 会社概要 年末年始休業（12月28日～1月5日）のお知らせ 採用活動の迷いを解消！応募ゼロ現場の改善策とは 応募ゼロの現場が動き出した！“見える化”と改善提案で採用が変わった理由 夏季休業のお知らせ 夏季休業のお知らせ 人材戦略の進化とDX化が導くビルメンの未来！三勢 【ビルメンヒューマンフェア&クリーンEXPO 2024】講演 掲載型から運用型へ！未来を見据えた人財戦略とは 応募数大幅アップ！採用成功のための具体的なアプローチとは 求人費70%削減＆採用率2倍！成功の鍵を握る採用手法とは ホームページ公開のお知らせ 分析と提案で採用活動を効率化、求人費を大幅削減（月間50万円 → 10万円台）