【設備管理・ビルメンの広告運用で失敗する会社の共通点】
設備管理（ビルメン）の採用現場において、成功する会社と失敗する会社の二極化が急速に進んでいます。失敗する会社は、何度求人を出しても応募がゼロ、あるいはミスマッチな人材ばかりが集まり、採用コストだけが膨れ上がっていきます。一方で成功する会社は、有効求人倍率が高止まりする厳しい市場環境の中でも、
設備管理（ビルメン）の採用現場において、成功する会社と失敗する会社の二極化が急速に進んでいます。失敗する会社は、何度求人を出しても応募がゼロ、あるいはミスマッチな人材ばかりが集まり、採用コストだけが膨れ上がっていきます。一方で成功する会社は、有効求人倍率が高止まりする厳しい市場環境の中でも、
はじめに：なぜ清掃業界に「採用DX」が必要なのか「求人を出せば人が来る」時代は終わりました。特に清掃業界は、有効求人倍率が高止まりし、慢性的な人手不足に陥っています。この状況下で、従来の「勘と経験」に頼ったアナログな採用手法を続けていては、生き残ることはできま
日頃から「ビルポ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。【夏季休業日】■2025年8月9日（土）～ 2025年8月18日（日）8月8日18時以降のお問い合わせにつきましては、8月19日より順次ご対
日頃から弊社サービス「ビルポ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。—————————————————-【年末年始休業期間】■2024年12月28日（土）～ 2025年1月5日（日）————————
2024年11月、ビルメンヒューマンフェア&クリーンEXPO 2024の一環として開催された講演で、弊社代表の桐井が「ビルメンテナンス企業における新しい人材採用の方程式」をテーマに講演を行いました。詳細はビルポメディアで掲載されています。ビルポエージェンシー代表・桐井啓輝が語
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。この度、株式会社ビルポエージェンシーはホームページを公開いたしました。皆様へのサービス向上に努めるべく、コンテンツの充実をはかってまいりたいと存じます。今後とも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。