【会社名】株式会社クリンテック
【エリア】全国
【1】導入前の課題
当社では、福井本社をはじめ、東京・名古屋・大阪の4拠点で人材を募集していましたが、
「応募が少ない」「応募があっても採用に至らない」という状況が続いていました。
これまで複数の求人サイトを利用していましたが、思うような効果が出ず、
特に正社員採用はアルバイトよりも難しいと感じていました。
どんなに原稿を出しても、結果が伴わないもどかしさがありました。
【2】導入内容・取り組み
今回は4拠点を同時に募集したのですが、
それぞれの地域で競合他社の募集内容、給与相場、福利厚生、休日、研修体制などを徹底的に調査・比較してもらいました。
その上で、各エリアの強みや魅力が伝わるように原稿を練り直していきました。
実際に行った取り組みは、
・求人原稿やタイトル、画像の見直し
・訴求内容やターゲット層の再設定
・採用したい世代に向けた訴求強化
・予算配分の最適化
など、細かい部分まで一緒に調整していただきました。
さらに、毎月の定例ミーティングで成果を振り返り、応募状況を分析しながら改善を継続してきました。
単発の掲載ではなく、伴走してくれる体制が心強かったです。
【3】成果と今後の展望
結果として、福井・東京・名古屋・大阪の4拠点それぞれで正社員1名ずつの採用が決定。
これまでなかなか採用できなかった正社員採用が、一気に進みました。
今後は、採用した新入社員が長く活躍できるように、研修体制や働きやすい環境づくりを強化していく予定です。
また、正社員だけでなくアルバイト採用も強化していきたいと考えています。