保護中: アルバイト採用単価を8割削減。正社員採用も10分の1コストで実現
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【会社名】株式会社エムケークリーン【エリア】関東【1. 導入前の状況】これまでの求人会社さんとの取り組みでは、広告予算の調整が中心となり、「今月の応募数はいくら」「来月は予算をどうする」といった会話がメインでした。そのため、原稿の中身や応募者対応の工夫まで踏み込んだ改
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【会社名】東武ビルマネジメント株式会社【エリア】関東【事業規模】3,550名(2024年10月現在)【1. 導入前の課題】これまでもいろいろな求人媒体や代理店を利用してきました。ただ正直、“出すだけ”で終わってしまうことが多くて…。どんな見せ方をされているのか、ど
【会社名】株式会社ファイヴエーカンパニー【エリア】関東【事業規模】600〜800人【採用課題】旧来の採用手法で直面した課題東京都内を中心に日常清掃や定期清掃をメインで行っている会社で、特にパートやアルバイトの採用で大きな悩みを抱えていました。これまでは、主に高齢の
【会社名】陽光ビルサービス株式会社【エリア】東北【事業規模】約1000人【これまでの課題や状況】「採用活動の停滞と応募者不足が大きな課題」陽光ビルサービスでは、これまでハローワークや地元求人紙を中心に求人広告を出していましたが、応募者が思うように集まらないという課